지원자는 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는 데 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 개인정보를 제공하지 않으실 경우 본원에서 공정한 채용을 진행할 수 없기 때문에 지원에 제한이 있을 수 있습니다. ① 민감정보의 수집·이용목적 : 채용 자격 요건 확인 목적 ② 수집하려는 민감정보의 항목 : 신체건강상 특이사항, 종교, 보훈여부, 보훈관계, 보훈번호, 장애여부, 장애유형 ③ 민감정보의 보유 및 이용기간 가. 채용된 입사지원자의 개인정보 - 보유기간 : 퇴사 시 까지 (이후 제증명 발급을 위한 개인정보 수집 동의 후 영구 보유) 나. 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보 - 보유기간 : 목적 달성 후 즉시 파기 ④ 지원자는 위와 같이 민감정보를 수집·이용하는 데 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 개인정보를 제공하지 않으실 경우 본 원에서 공정한 채용을 진행할 수 없기 때문에 지원에 제한이 있을 수 있습니다.

개인정보의 수집 및 이용목적 수집한 개인정보는 입사지원에 따른 본인확인, 입사전형, 채용 자격요건 확인 등의 목적을 위해 활용합니다. 수집하는 개인정보 항목 수집하는 항목은 성명, 생년월일, 비밀번호, 주소, 전화번호, 휴대폰번호, 이메일, 사진, 학력사항, 경력사항, 자격면허, 보훈여부, 장애여부, 종교 등을 수집합니다. 개인정보 수집방법은 홈페이지 및 서류제출을 통해 이루어집니다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ① 채용된 입사지원자의 개인정보 가. 보유기간 : 퇴사 시 까지 (이후 제증명 발급을 위한 개인정보 수집 동의 후 영구 보유) 나. 보유이유 : 재직 중 인사관리 등, 퇴직 후 복리후생, 경력증명서 발급 등 ② 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보 - 보유기간 : 목적 달성 후 즉시 파기

① 이 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다. ② 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 합격결과 통보일로부터 180일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. ③ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(054-289-9100)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. ④ 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 합격결과 통보일로부터 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기 할 예정입니다. 에스포항병원장